Как банкротство влияет на получение премий?

Процедура банкротства физических лиц регулируется Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» и может повлиять на многие аспекты финансовой и трудовой жизни гражданина. Один из часто задаваемых вопросов — сохраняет ли работник право на получение премий в период банкротства. Юристы «ДонЮрист» поясняют, как это работает в 2025 году.

Что входит в конкурсную массу

Согласно законодательству, при банкротстве формируется конкурсная масса — совокупность имущества должника, подлежащего реализации в счёт погашения долгов. В неё могут включаться:

• заработная плата, премии и иные выплаты, за вычетом прожиточного минимума;
• доходы от предпринимательской или иной деятельности;
• доходы от сдачи имущества в аренду;
• иное имущество, подлежащее инвентаризации.

Таким образом, премии работника, полученные в период процедуры, могут быть частично направлены на погашение требований кредиторов.

Удержания из премий: законно ли это

В соответствии с п. 5 ст. 213.25 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в период процедуры финансового управления:

• должник обязан перечислять часть доходов в конкурсную массу;
• суд может установить процент удержаний из любых регулярных доходов, включая премии;
• остаток средств должен обеспечивать не менее одного прожиточного минимума на самого должника и каждого иждивенца.

Работодатель обязан по запросу финансового управляющего производить удержания и направлять средства в установленном порядке.

Когда премии не подлежат взысканию

Не все виды премий включаются в конкурсную массу. Исключение возможно:

• если премия носит разовый, нефиксированный характер;
• если выплата оформлена как материальная помощь в связи с семейными или социальными обстоятельствами;
• если премия не имеет регулярного характера и не указана в трудовом или коллективном договоре.

В таких случаях удержания могут быть оспорены, особенно если они нарушают минимальные гарантии по доходу должника.

Как сохранить часть премии при банкротстве

Чтобы минимизировать удержания:

• предоставьте документы о наличии иждивенцев (дети, нетрудоспособные члены семьи);
• уведомите финансового управляющего о специфике премиальных выплат;
• при необходимости — подайте ходатайство в суд об уменьшении процента удержаний;
• контролируйте расчёты с работодателем и управляющим.

Рекомендации от «ДонЮрист»

Если вы проходите процедуру банкротства и получаете премии:

• уточните в договоре или локальных актах, как оформлены премиальные выплаты;
• ведите переписку с управляющим письменно, с подтверждением получения документов;
• при неправомерных удержаниях — обращайтесь в арбитражный суд;
• при сомнениях — проконсультируйтесь с юристом.

Грамотная позиция позволит сохранить часть доходов и избежать нарушений ваших прав.

Заключение

Банкротство не исключает право работника на премии, но часть выплат может быть направлена на расчёты с кредиторами. Всё зависит от характера премии, её оформления и решений суда. Чтобы не потерять положенные выплаты, важно контролировать процесс удержаний и взаимодействовать с управляющим на основании закона. Юристы «ДонЮрист» готовы оказать квалифицированную помощь в таких ситуациях и защитить интересы должников.