Что делать, если банкротство связано с долгом по зарплате?
В ряде случаев инициатором банкротства физического лица становится не только сам должник, но и бывший работодатель, не выплативший заработную плату. Такая ситуация требует особого подхода, поскольку задолженность по зарплате регулируется трудовым законодательством, а банкротная процедура — гражданским и арбитражным правом. Юристы компании «ДонЮрист» разъясняют, как действовать в 2025 году.
Основания для включения долга по зарплате в процедуру банкротства
Задолженность по заработной плате может быть включена:
- в заявление о признании гражданина банкротом (при наличии судебного акта);
- в реестр требований кредиторов, если есть вступившее в силу решение суда;
- в качестве основания для несостоятельности, если долг превышает 500 000 рублей и просрочка более 3 месяцев.
Важным условием является наличие официально подтверждённой задолженности.
Права работника-должника
Даже если долг перед вами связан с трудовыми отношениями:
- вы сохраняете право подать заявление о собственном банкротстве;
- можете включить сумму долга по зарплате в общий список требований;
- вправе инициировать взыскание через судебного пристава, а затем — через арбитражного управляющего.
Если вы одновременно являетесь работником и должником, важно чётко разграничить роли и порядок действий.
Действия при банкротстве работодателя
Если банкротом признан работодатель:
- необходимо своевременно подать заявление о включении в реестр требований кредиторов по зарплате;
- требования по зарплате имеют преимущественный приоритет (ст. 134 Закона о банкротстве);
- сумма долга может быть выплачена за счёт конкурсной массы до удовлетворения иных требований.
Обратитесь к арбитражному управляющему с подтверждающими документами.
Возможные трудности
Процедура может осложниться:
- отсутствием письменного договора с работодателем;
- выплатами «в конверте», которые невозможно подтвердить;
- банкротством работодателя, при котором конкурсная масса не покрывает все долги;
- необходимостью обращения в суд за установлением факта трудовых отношений.
Юридическая помощь в таких случаях особенно важна.
Рекомендации от «ДонЮрист»
Если вы столкнулись с долгом по зарплате при банкротстве:
- соберите все документы: трудовой договор, расчётные листки, справки 2-НДФЛ;
- подайте иск в суд, если задолженность не подтверждена официально;
- действуйте через пристава до передачи дела в арбитраж;
- проконсультируйтесь с юристом о включении в реестр требований.
Только своевременные действия помогут добиться справедливости.
Заключение
Когда банкротство связано с долгом по зарплате, важно правильно оформить требования и соблюсти процессуальные сроки. Трудовые обязательства имеют особый приоритет в законе о банкротстве, и с помощью специалистов «ДонЮрист» вы сможете отстоять свои права и получить причитающиеся выплаты даже в условиях финансовой нестабильности.
Остались вопросы?
Вернём деньги, если не добьёмся поставленной цели
Мы уверены в своём профессионализме и для вашего спокойствия мы предлагаем вам гарантию 100% возврата средств за наши услуги, если мы не добьемся поставленной цели!
Отзывы о нас
нашим
клиентам
- Реальные отзывы!
- Живое общение!
- Ознакомьтесь с их документами!
- Уникальная возможность познакомиться и пообщаться с участниками процесса по списанию долгов, и поговорить с ними лично об этом!
Федеральная
Компания «ДонЮрист»
- Сохраним имуществоАвтомобиль, квартира, дача, гараж и земля останется у вас. Работаем законно.
- Гарантируем результатГарантия прописывается в договоре. Вы полностью защищены
- Отчитываемся на каждом этапеКонтролируйте весь процесс работы в своём личном кабинете.
оформив заявку ниже в форме