Оспаривание сделок в деле о банкротстве физических лиц
Прочитали Вашу статью «ОСПАРИВАНИЕ СДЕЛОК В ДЕЛЕ О БАНКРОТСТВЕ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ» и решили уточнить.
В марте 15 г. жена — должник физлицо (исполнительные листы) оформила договор дарения 1/2 единственного жилья мужу, не в разводе проживают вместе в этой квартире с ребенком, для семьи квартира как была так и есть единственное жилье только в собственности мужа теперь.
1. Могут ли признать эту сделку недействительной и забрать 1/2 квартиры в конкурсную массу при банкротстве физического лица.
2. И может ли оказать влияние на оспаривание этой сделки в пользу кредитора или ФУ Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 г. N 50 г. Москва «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства» — в котором говориться что ст. 43. Арест в качестве обеспечительной меры либо запрет на распоряжение могут быть установлены на перечисленное в абзацах втором и третьем части 1 статьи 446 ГПК РФ имущество, принадлежащее должнику-гражданину. если указанные меры приняты судебным приставом-исполнителем в целях воспрепятствования должнику распорядиться данным имуществом в ущерб интересам взыскателя.
Ответ
Добрый день!
1. Ваша квартира до и после сделки являлось и является единственным пригодным для проживания жильем. Согласно статье 446 ГПК РФ на единственное жилье не может быть обращено взыскание и оно не может быть включено в конкурсную массу. Смысл оспаривания сделок в банкротстве — нарастить конкурсную массу. Оспаривание Вашей сделки к изменению конкурсной массы не приведет.
2. В Пленму ВС №50 от 17.11.2015 года речь идет об аресте — как обеспечительной меры в исполнительном производстве. Банкротство ни как не затрагивает.
Руководитель компании «ДонЮрист», профильный юрист по банкротству.
Окончил Краснодарский юридический университет МВД России по специальности «юриспруденция».
Профессиональная специализация: банкротство физических и юридических лиц, представительство в арбитражном суде.
Опыт работы: более 12 лет (в том числе 8 лет на руководящей должности)